被欺侮 Prevention

沃拉沃拉大学致力于提供一个安全的环境，让学生可以在没有不当性行为的情况下接受教育, which includes discrimination, 骚扰, 和被欺侮, 根据1972年教育修正案第九条和1751年华盛顿州众议院法案(“山姆法”). 这所大学为学生提供预防教育, 教师, and staff about these issues, 维护澳门真人官网赌场在平等机会中发现的禁止行为的政策, 骚扰, & Nondiscrimination Policy, 并为这些学生提供了一种追索权, 父母, 员工, 或者志愿者相信他们或他们认识的人经历过这样的行为. 大学保留采取措施防止被禁止的行为，维护学生和员工的安全和福祉的权利.

被欺侮 教育

被欺侮 定义

“欺侮包括在招募过程中犯下的任何行为, 初始化, 承诺, 进入, or affiliation with a 学生 组织, 体育团队, 或者生活群体, 或与该组织有关的任何消遣或娱乐活动, 体育团队, 或者生活群体 that causes, or is likely to cause, bodily danger or physical harm, or serious psychological or emotional harm, 致在本州公立或私立高等教育机构或其他高等教育机构就读的任何学生或其他人, including causing, 导演, 强迫, or forcing a person to consume any food, 液体, 酒精, 药物, 或其他使人有遭受此种伤害危险的物质, 不管这个人是否愿意参与. “欺侮”不包括惯常的体育赛事或其他类似的竞赛或比赛.10.900).

被欺侮的例子

可能构成欺侮的行为和活动的例子包括, but are not limited to, 以下几点:

• Compelling individuals to consume 酒精 or 药物s.
• 强迫个人进行性行为，性骚扰或种族骚扰或
• 强迫个人吃或喝不寻常的物质或强迫食用过量或奇怪的食物.
• 将有害物质扔向、倒在或以其他方式施用于个人身上的.
• 使个人成为娱乐对象的道德堕落或羞辱的游戏或活动, 嘲笑, 和恐吓.
• Transporting individuals against their will, abandoning individuals at distant locations, or conducting any “kidnap,可能以任何方式危害或损害健康的“沟渠”或“公路旅行”, 安全, or comfort of any individual.
• 固定的:要求一个人长时间保持在一个固定位置的.
• 强迫某人打上烙印或纹身的.
• “列队”包括激烈地大喊淫秽或侮辱.
• 强迫个体参与活动(游戏邦注:如恶作剧、寻宝游戏等).) which encourage the defacement of property; engage in theft; harass other individuals, groups of individuals or 组织s.
• 强迫某人从事个人奴役的行为.

How to recognize hazing

Signs that someone might be experiencing hazing:

• 加入组织后行为或态度的突然变化
• 想要毫无理由地离开公司
• 与朋友和家人的交流突然减少
• Physical or psychological exhaustion
• Unexplained weight loss
• Unexplained injuries or illness
• Change in sleeping or eating habits
• Withdrawal from normal activities
• 悲伤:表达出的悲伤的感觉或毫无价值的感觉
• 增加保密和不愿分享细节

使朦胧模块

Learn more about hazing in this 培训 module:

被欺侮 Resources

Reporting requirements

Beginning with the 2022 fall term, 沃拉沃拉大学将为学生提供一个关于欺侮以及欺侮的危险和禁止的教育项目, 其中包括关于欺侮意识的信息, 预防, 干预, and the university’s policy on hazing.

培训

All “员工” including 学生 员工, must receive hazing 预防 培训, either electronically or in person, on the signs and dangers of hazing, 还有学校禁止欺侮学生的规定.

Reporting policy

沃拉沃拉大学的所有员工和志愿者, including 学生 员工, are required to report hazing if, 在就业或志愿服务过程中所获得的观察或信息的结果, 任何员工都有合理的理由相信发生了欺侮. “合理原因”是指目击欺侮或收到可信的书面或口头报告指控欺侮或潜在或计划的欺侮活动的人.

大赦国际的政策

在校生有责任报告欺侮，如果他们有理由相信它正在发生. 每 H.B. 1751 目击欺侮或有合理理由相信欺侮已经发生或即将发生并善意举报的人，除非直接参与计划，否则可能不会因违反欺侮行为而受到制裁或处罚, 导演, or act of hazing reported.